DOI: 10.15673/fie.v9i1.492 (ukr)
Автори:
- Г. В. Ангелов
- А. В. Черкасский
Аннотація | Повний текст: В статье рассматриваются психологические механизмы деятельности управленческих команд, основные этапы их становления и развития. Особое внимание уделено особенностям их функционирования на предприятиях пищевой отрасли, подчёркивается их взаимосвязь с общими управленческими инновациями, которые нацелены на повышение стабильности, эффективности и конкурентоспособности предприятия.
Ключові слова:
- управленческие команды, социальная идентификация, социальные репре- зентации, групповая сплочённость, неформальная структура, управленческие инновации, социальная ответственность.